Seguro de vida
Paga un capital a tu familia ante fallecimiento e invalidez total y permanente.
Seguros de personas (vida, salud y cesantía)
Seguro de cesantía y protección de deudas
En Chile conviven dos cosas distintas bajo el mismo nombre. El Seguro de Cesantía obligatorio es un beneficio legal administrado por la AFC y financiado con cotizaciones. Los seguros de cesantía voluntarios son pólizas que contratas para cubrir cuotas de créditos, gastos fijos o una renta mensual mientras estás sin trabajo.
En Chile conviven dos cosas distintas bajo el mismo nombre: el Seguro de Cesantía obligatorio administrado por la AFC, que opera por ley con el contrato de trabajo, y las pólizas voluntarias de protección de deudas o de renta, que pagan cuotas de crédito, tarjeta, arriendo o una renta mensual mientras dura una cesantía involuntaria. Explicamos qué cubre cada una y revisamos carencias, antigüedad exigida y número de cuotas cubiertas antes de contratar.
Ideal para
- Trabajadores dependientes con créditos vigentes
- Familias con arriendo y gastos fijos altos
- Equipos que reciben la cobertura como beneficio de la empresa
AFC obligatorio y póliza voluntaria
El seguro obligatorio de la AFC entrega giros decrecientes desde la cuenta individual y, cumpliendo requisitos, desde el Fondo Solidario. No se contrata con una corredora: opera por ley con el contrato de trabajo.
La póliza voluntaria complementa ese beneficio: paga cuotas de crédito, tarjeta o arriendo durante un número definido de meses, o una renta mensual, mientras dura la cesantía involuntaria.
Qué revisar antes de contratar una cobertura voluntaria
Los tres puntos que definen si sirve: el periodo de carencia desde la contratación, la exigencia de contrato indefinido y antigüedad mínima, y la cantidad de cuotas o meses cubiertos.
La cobertura aplica a desempleo involuntario. La renuncia voluntaria, el término de plazo fijo y el despido por causa imputable al trabajador quedan habitualmente fuera.
Para dueños de PYME y trabajadores independientes
Un socio o dueño no accede al AFC como un trabajador dependiente. En esos casos la protección se estructura por otra vía: coberturas de incapacidad, seguro de vida con invalidez y, en la empresa, perjuicio por paralización que sostenga el flujo del negocio.
Preguntas frecuentes sobre seguro de cesantía
¿El seguro de cesantía obligatorio se contrata con una corredora?
No. El AFC es un beneficio legal ligado al contrato de trabajo. Una corredora asesora sobre las coberturas voluntarias que lo complementan.
¿Cubre si renuncio?
No. Las pólizas voluntarias cubren cesantía involuntaria. La renuncia y el despido por causa imputable al trabajador quedan excluidos.
¿Sirve si soy dueño de mi empresa?
No como seguro de cesantía. Para socios y dueños la protección equivalente se arma con invalidez, seguro de vida y coberturas de continuidad del negocio.
Seguros relacionados
Seguro de salud complementario
Reembolsa consultas, exámenes, hospitalización y dental sobre Fonasa o isapre.
Seguro de perjuicio por paralización
Repone el margen y los gastos fijos mientras el negocio no puede operar.
También puedes revisar la corredora de seguros PALAU y cómo trabajamos o el catálogo completo de seguros para PYMES en Chile.