Seguro colectivo de vida y salud
Beneficio grupal de salud, dental y vida para tu equipo y sus cargas.
Seguros de personas (vida, salud y cesantía)
Un seguro de salud complementario reembolsa la parte del gasto médico que Fonasa o la isapre no cubren: consultas, exámenes, hospitalización, medicamentos y atención dental. No reemplaza al sistema previsional de salud, opera sobre él y reduce el gasto de bolsillo.
El seguro de salud complementario cubre la parte del gasto médico que Fonasa o la isapre dejan a tu cargo: consultas, exámenes, medicamentos, hospitalización y atención dental, con topes por prestación y un tope anual. Incorpora además cobertura catastrófica, que opera con deducible anual y evita que una enfermedad grave desarme el patrimonio familiar. Cuando existe la opción colectiva a través de la empresa, casi siempre resulta más conveniente que un plan individual equivalente.
Se paga un porcentaje del gasto que quedó a tu cargo después de Fonasa o isapre, con topes por prestación y un tope anual. Los planes se diferencian sobre todo en esos topes, no en la lista de prestaciones.
La cobertura catastrófica opera con un deducible anual y, superado ese umbral, cubre un porcentaje muy alto del gasto: es la que evita que una enfermedad grave desarme el patrimonio familiar.
El plan colectivo de una empresa es notoriamente más económico por persona y suele no exigir declaración de salud individual. Cuando existe esa opción, casi siempre conviene sobre un plan individual equivalente.
Para independientes y socios de PYME estructuramos planes colectivos con la propia empresa como contratante, incluyendo cargas familiares.
Las condiciones declaradas antes de contratar pueden quedar excluidas o con periodo de carencia. Revisamos esas cláusulas antes de emitir para que sepas exactamente qué queda fuera y por cuánto tiempo.
No. Opera después de Fonasa o isapre, sobre el copago que queda a tu cargo. Necesitas mantener tu sistema previsional de salud vigente.
Muchos planes lo incorporan como módulo, con topes propios por prestación. Es una de las coberturas más usadas del año y conviene revisar sus límites.
Sí, como cargas del plan. En los colectivos su costo puede financiarse por descuento por planilla del trabajador.
Beneficio grupal de salud, dental y vida para tu equipo y sus cargas.
Paga un capital a tu familia ante fallecimiento e invalidez total y permanente.
Cubre muerte accidental, invalidez y gastos médicos por accidente.
También puedes revisar la corredora de seguros PALAU y cómo trabajamos o el catálogo completo de seguros para PYMES en Chile.